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CURSO : EXPERTO EN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS, SELECCIÓN DE PERSONAL Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
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INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL EXPERTO EN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS, SELECCIÓN DE PERSONAL Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS |
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OBJETIVO GENERAL:
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.
Realizar una correcta planificación de efectivos de la empresa atendiendo a las necesidades de personal.
Dominar las técnicas para desarrollar un efectivo análisis de los puestos de trabajo.
Conocer y comprender los modelos utilizados en la Selección de Personal.
Ser capaz de sintetizar e integrar la información recabada de un candidato, así como elaborar el posterior informe.
Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias.
Combinar las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño…) con la gestión de competencias.
Conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.
METODOLOGÍA:
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
MATERIAL:
El alumno recibirá dos Manuales completos con toda la documentación necesaria.
SALIDAS PROFESIONALES:
Técnico en Selección, Consultor de Selección, Técnico en planificación de plantillas, Técnico en Selección por Competencias.
OTRAS TITULACIONES RELACIONADAS:
Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Formación de Personal, Técnico en Administración de Personal, Técnico en Comunicación Interna y Externa en la empresa…
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
INFORMACION GENERAL SOBRE
CURSO : EXPERTO EN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS, SELECCIÓN DE PERSONAL Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
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