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   Curso : Curso en Técnico en Selección por Competencias


Número de Horas : 70 horas
Tasas : Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados
Tipo de Formación : Presencial / a Distancia/ On line
Otras Observaciones :
Horario: Sábados de 10 a 14 horas Inicio: Convocatorias a lo largo de todo el año.


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...MÓDULO 3: E-RECRUITMENT

1.- Definición de e-recruitment

1.1 Definición técnica de e-recruitment
1.2 Aportación e-recruitment a nivel mundial / Nacional
1.3 Variables a tener en cuenta por el seleccionador
2.- La herramienta principal del seleccionador: jobsites.

2.1 Servicios de las Jobsites para los e-recruiters: ventajas y desventajas
2.1.1 Ventajas del e-recruiting frente a herramientas de reclutamiento tradicionales
2.1.2 Claves para valorar los servicios de e-recruitmet.
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