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OBJETIVOS
ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los Departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.
SALIDAS PROFESIONALES
Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos; Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal - laboral.
Objetivos
Temario
4 Salidas Profesionales
Prácticas y Trabajo
Homologaciones
AL FINALIZAR EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA
- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Diseñar la Política Fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el Sistema Impositivo español.
- Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa.
- Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal.
- Estudio de los diferentes procesos en el área procesal.
- Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa.
- Utilizar y desarrollar las herramientas actuales que se utilizan en el Área de los Recursos Humanos.
- Conocer el proceso para el diseño de la Política Retributiva de la Empresa.
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.
En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
ESCUELA VIRTUAL:
Para completar la formación de sus alumnos, FORMASELECT cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning www.formaselectvirtual.com. Pretendemos que la formación recibida en el aula pueda ser complementada y ampliada, con otras opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías. Desde su domicilio, a través de una clave que se facilita en el Master, el alumno puede tener acceso a toda la documentación e información recopilada y generada por nosotros.
Una de las claves de éste éxito radica en que tanto la impartición de las clases, como las tutorías o la participación en chats, está realizada por consultores de empresas de reconocido prestigio.
INFORMACION GENERAL SOBRE
MASTER : MASTER EN ASESORÍA JURÍDICA Y GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (DISTANCIA / ON-LINE)
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